お知らせ

こんにちは、綾部です。

企業型確定拠出年金（企業型DC）のご相談を受けていると、
必ずといっていいほど聞かれるのがこのセリフです。

「ウチみたいな小さい会社でも、本当にできるんですか？」

はい、できます。
しかも、想像以上にシンプルに、そして効果的に。

今日は、従業員数が10人未満の会社でも安心して導入できる理由と、実際の導入ステップをわかりやすくお伝えします。

■企業型DCは“中小企業こそ”向いている制度です

まず最初にお伝えしたいのは、
企業型DCは「大企業のための制度」ではありません。

むしろ、

• ・人材確保に悩む
• ・定着率を高めたい
• ・給与以外の“魅力”をつくりたい
• ・社長自身の退職金も気になる

…という中小企業にこそフィットする制度なんです。

中退共やiDeCoと比べても、企業型DCは「自由度の高さ」と「仕組みのわかりやすさ」が魅力です。
また、少人数であればあるほど、社内合意形成がスムーズで、導入が早いというメリットもあります。

■実はこんな会社でも導入済み！

たとえば、次のような企業もすでに企業型DCを導入しています：

• ・従業員5名の建設業（家族経営）
  　→ 社長と息子さんも加入し、経営者の退職金準備と社員の資産形成を両立
• ・パート3名＋正社員2名の医療法人
  　→ 厚生年金加入の正社員のみ対象とし、人材の定着施策として活用
• ・個人事業から法人成りしたばかりのIT企業（社員1名）
  　→ 社長自身の退職金設計として導入。のちに従業員にも展開予定

つまり、「規模」よりも「意思決定」さえあれば導入可能ということです。

■導入ステップをやさしく解説！

では実際に、企業型DCを始めるにはどうすればいいのでしょうか？
基本の流れを、やさしく5ステップで解説します。

【STEP 1】制度設計のヒアリング・方針決定

まずは、どんな制度にしたいかを決めていきます。

✅ 掛金上限はいくらにする？
✅ 事業主拠出？選択制？マッチング拠出（社員の自己拠出）は使う？
✅ 就業規則との整合性は？

→ ここは社会保険労務士がしっかりサポートしますので、ご安心を。
　「こうしたい」という想いさえあれば、制度としてカタチにしていけます。

【STEP 2】運営管理機関の選定

企業型DCは、金融機関や信託銀行などの「運営管理機関」と契約して制度を運用します。
ここで気になるのが、

「金融機関って、売り込みとか多そう…」

という不安ですが、安心してください。
中小企業向けに特化した“制度重視型”の管理機関もあり、
不要な営業なしで導入できるルートがあります（←ここ、当事務所にお任せください）。

【STEP 3】社内説明と同意取得

制度設計が固まったら、社員の方へ説明します。

• ・なぜこの制度を導入するのか？
• ・自分にどんなメリットがあるのか？
• ・運用って難しいの？損するの？

こういった疑問に答えることで、「制度があって良かった」と思ってもらえる土壌づくりができます。
当事務所では、社員説明会用のスライド・資料もご用意しています。

【STEP 4】就業規則・関連書類の整備

企業型DCを導入するには、就業規則に制度を明記する必要があります。

また、社会保険や労働条件通知書との整合性も必要になりますので、
ここは労務の専門家と連携してスムーズに進めましょう。
税理士さんとの連携も大切です。

→ 綾部事務所では、「労務 × 制度」の両軸支援が可能です！

【STEP 5】導入完了→制度スタート！

書類提出・届出が終われば、あとはスタートを待つだけ。
社員の資産形成も、経営者の退職準備も、制度の中で着実に進み始めます。

■「社員が少ないから難しい」と思っていませんか？

実際には、社員数が少ない方が以下の点で有利です：

• ・制度内容の説明がしやすい
• ・意思決定・合意が早い
• ・就業規則の反映もシンプル
• ・手続きも最小限で済む

企業型DCは、“何百人の会社のためのもの”ではありません。
1人の想いからでも始められる制度です。

■よくあるQ＆A

Q. 何人から始められますか？
A. 社員1人でもOKです（経営者1人だけで始めるケースも増えています）

Q. 金融商品の運用って難しくない？
A. 元本確保型（定期預金・保険型）も選べますし、運用教育サポートもあります

Q. 費用はどれくらいかかりますか？
A. 導入コストは数万円〜、維持費は毎月500〜1000円／人程度が目安です（制度設計により異なります）

■まとめ：導入のハードルは「規模」ではなく「意思」

• ・社員数が少なくても、制度はしっかり機能する
• ・会社の理念・文化に合わせて自由に設計できる
• ・制度導入が“採用力”と“信頼”の両方につながる

「気になってたけど、難しそうで後回しにしてた…」
そんな社長さんにこそ、知ってほしい制度です。

■ご相談は無料です。まずはお気軽に！

✅ うちの規模で本当に導入できる？
✅ 制度設計だけでも相談したい
✅ 社員説明用の資料を見てみたい！